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商品訊息描述
主要設施
- 138 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 24 小時健身中心
- 禮車/豪華轎車服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 洗衣服務
- 會議室
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 折疊床/加床 (付費)
- 可提供相連/連通房型
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 按摩淋浴蓮蓬頭
鄰近景點
- 位於灣仔
- 跑馬地馬場 (1 公里)
- 伊利沙伯體育館 (0.9 公里)
- 香港會議展覽中心 (1.1 公里)
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商品訊息特點
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雖然卡珍斯灌進四十分和十二籃板、率領國王隊以一分之差驚險逼退湖人隊，不過這場比賽打完之後，輸家當然不會滿意，贏家也沒太高興。
國王以九十七比九十六擊敗湖人、收下四連勝，但他們曾浪費十三分之多的領先優勢，到了最後關頭才因卡珍斯的關鍵罰球奠基，並經歷湖人最後一擊失敗才勝出，嚇出一身冷汗。卡珍斯坦言：「我們太鬆懈了，隨便的出手和失誤只是讓對手得利而已，這場比賽我們差點就要輸了。」
第四節開打之際曾領先十三分，但國王被湖人反打一波十二比○的攻勢，同時因禁區失守、戰況開始吃緊。威廉斯在最後卅秒時飆進外線，雙方戰成九十六比九十六平手，卡珍斯在剩下九秒時兩罰中一才取得些微領先，威廉斯最後一擊沒能再建功，湖人惜敗。
雖然卡珍斯不滿意，隊友科林森卻認為能在亂軍之中贏球是好事，他說：「這對我們來說，無疑是一場極度重要的的勝利，以前我們到最後面對危機就會失去專注力，這次反而沒有。」昔日國王是最不會「關門」的球隊之一，經常在末節慘遭逆轉。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
作者：陳又新（弘鼎法律事務所律師）
前些時候，同一天發生了兩起受到矚目的社會案件，地點都是在超商。一名在超商打工的17歲學生，於深夜工作時遇到歹徒持刀搶劫遭砍斷手掌。另一起事件同樣是學生打工族，卻是利用在超商值大夜班的機會，監守自盜了93萬多元。這兩起超商社會事件，經過多日來的討論，超商24小時營業的背後，包括在員工人身安全與內部管理上的諸多疏失，也都因此浮上檯面。
超商作為少數於半夜持續營業，且存有商品、現金之場所，在夜班人力不足、顧客稀少的現況下，超商夜班員工遭搶劫、竊盜、詐騙等各種社會案件時有所聞，超商夜班無疑是一個相當不安全的工作環境，僅就未成年打工族相關問題進行檢討，恐怕流於頭花園飯店痛醫頭、腳痛醫腳，我們更應該從超商員工整體勞動環境、夜班工作安全保障予以全面檢討。
在勞動條件的維護上，依《職業安全衛生法》，雇主應在合理可行範圍內，採取必要的預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害，亦應提供從事工作與預防災變所必要的安全衛生教育及訓練；意即面對職場暴力事件頻傳的超商員工，雇主應當注意員工的人身安全，並教育員工對意外或暴力事件的因應方式，善盡保護員工的責任，同時加強維安辨識及設立警報機制，以使事件發生機率和損害降到最低。
然而現行實際情況下，不論加盟方式是委託加盟還是特許加盟，加盟主都只是「總部在各分店的管理者」，各種枝微末節的管理事項，都可能會由總部直接干預，管控嚴格可見一斑。
但門市經營遇到團體訂房的各種風險，如搶劫、收到假鈔、遇到專門詐騙便利商店的詐騙集團等，都被視為加盟主的責任，任何損失都由加盟主自行吸收，總部不會對這些損失負任何責任，總部更不可能會為加盟主意外的損失納保，須加盟主自行投保商業保險，意外發生時才可能由保險金獲得理賠。
而現行超商全天營運的特色和無限增加的各項便利服務，全都在不考量超商員工能耐的情況下被強加到員工身上。勞動條件上僅領取最低薪資，但工作繁瑣細碎，工作環境僵化且限制自由，還要被要求服務態度、負收銀短少或遭竊等責任，更須自行提防各種暴力事件傷害。員工若因此類暴力事件受傷，除非加盟主有替員工加保團體意外險，否則員工必須仰賴自己加保的個人意外險，才能向保險公司申請理賠。
但加盟主及員工相較於超商總部，在財務能力上顯然較弱，上述保險成本全都由加盟主和員工自行承擔，顯不合理！相較之下，加盟店和員工為民眾提供各項便利服務，盡力維護總部品牌形象，使總部獲得豐厚利潤，相蜜月行應加強總部的企業責任，也是事理之常。政府應從法制面課以總部替加盟店及員工納保之義務，使意外事故發生時，加盟主或員工不致求助無門。
除了扮演好24小時的好鄰居的角色，超商同時也應該在內部管理與員工安全教育和維護上，善盡企業的責任。另外我們也應思考，半夜仍燈火通明的超商是許多夜歸民眾心靈上安全的依靠，但當一般民眾理所當然地將24小時全年無休的超商視為社會安全網絡一環的同時，政府更應該善盡社會安全的管理責任，不能將社會安全的責任轉嫁給超商，又被超商輾轉交付給一群處於危險工作環境中，自身連財務能力、安全保障都不完備的員工身上。
(本文於中央廣播電臺名家觀點節目播出)
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